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Des consultants dédiés

Parce que les dirigeants de la fonction publique territoriale, des organismes HLM et des établissements de santé doivent faire face à des spécificités en matière de gestion sociale et fiscale, le cabinet CTR met à leur disposition des équipes de spécialistes.

Des collaborateurs spécialisés par expertise et par secteur

Forts d’une expérience éprouvée auprès des acteurs publics, parapublics et de la santé, les collaborateurs du cabinet CTR sont en mesure d’évaluer le contexte de chaque client, de détecter les opportunités d’économies et d’apporter des solutions concrètes à leurs interlocuteurs (directeurs généraux, directeurs généraux des services, directeurs des ressources humaines, responsables paie, directeurs administratif et financier…).

Des missions organisées en mode projet

Pour chaque mission, nous mettons en place une organisation en mode projet qui implique plusieurs interlocuteurs :

Le responsable de projet

Le responsable de projet : à l’initiative de la collaboration, il valide les besoins du client et veille au respect des engagements.

Bruno Lafarge - Responsable de projet

« Je suis responsable de projets au sein du cabinet CTR depuis près de6 ans. Spécialisé sur le secteur du sanitaire et du médico-social, je vais à la rencontre des responsables financiers et RH afin de leur présenter l’expertise du cabinet et les optimisations dont ils peuvent bénéficier. Mon rôle est d’initier la collaboration avec nos clients, puis je continue à travailler main dans la main avec les consultants en charge du dossier. Je possède ainsi une vision globale des missions. Ma plus grande satisfaction est de pouvoir révéler à mes clients des sources d’économies insoupçonnées !

Le consultant

Le consultant : il dirige la mission au quotidien et procède à l’analyse des données, à la rédaction du rapport et au suivi des réclamations.

Roxane Rivalan - Consultante Charges sociales

J’ai intégré le pôle « Charges sociales » en 2014 sur le bureau de Lyon. Mon rôle : accompagner les clients afin de tenter de diminuer le montant de leurs charges sociales patronales. J’ai été formée à une méthodologie d’intervention propre au cabinet CTR. Nous collectons les données et analysons les pratiques de paie en nous appuyant sur une matrice d’audit spécifique au type d’établissement audité. Nous maitrisons plus de 130 leviers d’optimisation ! Toutes nos recommandations sont validées par Onelaw, notre cabinet d’avocats partenaire. Cela nous permet de proposer des optimisations très sécurisées à nos clients et d’obtenir  rapidement les sommes dues auprès des organismes collecteurs.

Le consultant senior manager

Le consultant senior manager : il valide le rapport d’audit et les réclamations adressées aux organismes compétents.

Stéphanie Goubin - Senior manager en fiscalité

J’ai rejoint le cabinet CTR en 2007 en tant que consultante. Aujourd’hui Responsable du pôle « Fiscalité », je supervise l’activité de trois équipes de consultants et veille à la qualité des prestations rendues. Toujours en quête de nouvelles optimisations, je travaille en lien avec notre service de veille pour proposer des solutions innovantes et sécurisées à nos clients. Avec plus de 150 missions d’audit à mon actif, j’ai acquis une expérience de terrain qui bénéficie à tous nos partenaires du secteur public et de la santé.